Analisando as pretensões dos meus alunos observo a preocupação com a qualificação e a qualidade no serviço oferecido para suas empresas, eles querem e precisam se destacar. Os motivos podem ser financeiros, familiares e pessoais, como por exemplo, a busca de desafios. Muitos deles se encontram em altos cargos das mais diversas marcas de sucesso nacionais e multinacionais. Os demais buscam uma posição superior na carreira. Outra característica que chama a atenção é a praticidade, ou seja, a busca por soluções e não acumulo de conhecimento.
A maturidade deles com relação ao foco é muito importante para as empresas que querem não somente diminuir a rotatividade, mas desenvolver e consolidar projetos a médio e longo prazo. Esse comprometimento reflete nos resultados com mais consistência.
Vale ressaltar também que sua ampla experiência profissional serve também para enriquecer o capital intelectual das empresas que ao invés de “sangue novo” buscam “sangue sábio”.
Fica a dica para os empresários ávidos por profissionais com diferencial para suas organizações.
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